依據公司的《老員工在職感恩計劃》條例規定，對工齡超過 5 年的員工，頒發銀質勛章，提供一份價值 1000 元的小孩教育基金或父母感恩金。在 2017 年，公司有 17 名員工符合“在職滿 5 年”的條件，享受了公司的此項激勵政策。綜合部對滿足條件的老員工進行了統計，截止至 2018 年 5 月 31日止,共有 15 名員工在職時間已超過 5 年。他們是：

     其中肖愛萍為今年新增為入廠滿 5 年時間的員工。特為其授予了銀質榮譽勛章。

     綜合部向公司遞交發放基金申請，公司已即刻審批并將父母感恩金和小孩教育基金發放到了這 15 名員工指定的家屬帳戶中。

     公司自創立以來，一直堅持著十字核心價值觀，：誠信、創新、分享、成長、快樂！我們用誠信對待客戶和員工，用創新贏得市場先機，用分享、成長、快樂的理念抱團家人，一起奮斗，一起進步，共同分享成果，實現人生價值。發放員工父母感恩金和小孩教育基金正是公司踐行企業文化中“誠信、創新、分享、成長、快樂”核心價值觀最直接的體現。